Fähigkeiten und fähigkeiten für den lebenslauf

Viele Menschen, die mit der Suche nach einem neuen Job konfrontiert sind, wählen die geeigneten Stellenangebote auf verschiedenen Websites aus. Um den Arbeitgeber zu interessieren und einen 100% igen Erfolg zu erzielen, sollten Sie richtig und prägnant fortfahren. Was sind die notwendigen Fähigkeiten und Fähigkeiten für den Lebenslauf? Beispiele für die häufigsten Berufe finden Sie in unserem Artikel.

Was ist notwendig, um in den Schlüsselkompetenzen im Lebenslauf zu schreiben?

Was Sie in den Schlüsselkompetenzen im Lebenslauf schreiben müssen

Bevor wir uns Beispiele für Lebensläufe für die beliebtesten und gefragtesten Berufe heute ansehen, wollen wir uns die wichtigsten Aspekte und Grundfehler, die wir beim Schreiben eines solchen Dokuments machen, näher anschauen.

Zusammenfassung ist ein Dokument, das eine kurze Beschreibung der Person enthält. Es sollte nicht nur professionelle, sondern auch moralische Qualitäten gemalt werden. Nach dem Lesen eines Lebenslaufs sollte sich ein Arbeitgeber ein vollständiges Bild von Ihnen als unverzichtbarer Angestellter machen. In letzter Zeit hat das globale Netzwerk eine Schlüsselrolle bei der Jobsuche gespielt. Auf der Suche nach offenen Stellen überprüfen wir viele spezialisierte Websites. Wenn Sie darauf geachtet haben, hat jeder von ihnen die Option "Lebenslauf senden".

Bevor Sie mit der Vorbereitung eines Lebenslaufs beginnen, stellen Sie sich vor, Sie befinden sich beim Arbeitgeber. Versuchen Sie, nur die Informationen anzugeben, die den Chef interessieren, und helfen Sie ihm zu verstehen, dass es keine Kandidaten für die freie Stelle gibt, die besser sind als Sie.

Vergessen Sie nicht, dass die Zusammenfassung kurz und gleichzeitig informativ sein sollte. Dieses Dokument sollte Interessenten über Ihre beruflichen Fähigkeiten, Fähigkeiten, Arbeitserfahrung usw. informieren.

Berücksichtigen Sie beim Erstellen eines Lebenslaufs eine Reihe von Aspekten:

  • Im Lebenslauf sollten nur zuverlässige Informationen angezeigt werden.
  • Fertigkeiten und Fähigkeiten in strikter Übereinstimmung mit der Vakanz formulieren;
  • die Grenze "Vorgesetzten-Untergebenen" eindeutig festlegen;
  • mehr ist nicht immer besser, listen Sie also nur die Fähigkeiten auf, die Sie tatsächlich besitzen und in die Praxis umsetzen können.

Resume Skills und Skills: Beispiele

Wie Sie bereits verstanden haben, bedeuten Fähigkeiten und berufliche Fähigkeiten eines Arbeitgebers theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung, die Ihnen dabei helfen, Ihre Aufgaben ohne Schwierigkeiten und in gutem Glauben zu erfüllen. Berücksichtigen Sie beim Schreiben eines Lebenslaufs die Art der Vakanz. Wenn Sie beispielsweise als Kindergärtnerin arbeiten möchten, müssen Sie zunächst bestimmte Fähigkeiten angeben, insbesondere:

  • Kenntnis von Vorschulprogrammen;
  • die Fähigkeit, mit Kindern verschiedener Altersklassen auszukommen;
  • Einführung verschiedener Bildungsformen usw.

Viele von uns bei der Vorbereitung von Lebensläufen machen Fehler, die den Beschäftigungsprozess verzögern. Schauen wir uns die häufigsten an:

  • Beachten Sie im Abschnitt "Fähigkeiten und berufliche Fähigkeiten" die persönlichen Qualitäten. Dies ist der häufigste Fehler. Viele von uns verwechseln diese Begriffe und beschreiben anstelle von praktischer Erfahrung unsere Charaktereigenschaften. Es ist nicht notwendig, in dieser Kolumne über ihre Entschlossenheit, Reaktionsfähigkeit und Sanftheit zu schreiben. Wenn Sie schreiben, dass Sie Konflikte lösen und eine Annäherung an Menschen finden können, wird dies bereits als professionelle Qualität angesehen.
  • Allgemeine Informationen angeben. Fähigkeiten und Fertigkeiten können nur allgemeine Informationen enthalten, wenn Sie sich für eine Führungsposition bewerben. In anderen Fällen sollte jede Fertigkeit speziell angegeben werden, sie sollte jedoch gleichzeitig kurz gehalten werden.
  • Kommunikationsfähigkeit ist ein kollektives Konzept. Wenn die Stelle, für die Sie sich bewerben, mit ständiger Kommunikation, auch in Fremdsprachen, zusammenhängt, sollten Sie jede Fähigkeit beschreiben, die Ihre Kommunikationsfähigkeiten auszeichnet.

Beispiele für Führungskräfte

Führungs- und Schlüsselmanagementfähigkeiten

Wenn Sie sich für eine freie Stelle als Manager bewerben, sollte der Lebenslauf Ihre Führungsqualitäten und Ihre Schlüsselkompetenzen widerspiegeln. Es sollte so kurz wie möglich sein. Vergessen Sie nicht, dass das erwartete Gehalt eine wichtige Rolle bei der Vorbereitung eines Lebenslaufs spielt. Geben Sie nur den tatsächlichen Betrag an, der dem Arbeitsvolumen entspricht. Andernfalls werden Sie möglicherweise niemals Unternehmensleiter oder Abteilungsleiter.

Damit der Lebenslauf dem Arbeitgeber ein klares Bild von Ihnen als vielversprechender Führungskraft vermittelt, sollten Sie am besten folgende Fähigkeiten hinzufügen:

  • 8 Jahre in leitender Position tätig (davon 5 Jahre als Niederlassungsdirektor);
  • Erfahrung im Management eines großen Teams über 5 Jahre;
  • PC-Kenntnisse und Kenntnisse mit bestimmten Softwaremodulen;
  • die Fähigkeit, strategische und langfristige Pläne für die Entwicklung des Unternehmens zu entwickeln;
  • die Fähigkeit, Streitigkeiten in einem Team beizulegen;
  • Erfahrung in Verhandlungen mit Geschäftspartnern;
  • die Fähigkeit, Befugnisse zu delegieren.

Wenn Sie lange Zeit als stellvertretender Direktor (Manager) gearbeitet haben, sollte der Lebenslauf Ihre Berufserfahrung beim Ersetzen des Managers widerspiegeln.

Key Salesman Skills

Key Salesman Skills

In letzter Zeit hat die Spezialisierung des Verkäuferberaters immense Popularität erlangt. Unabhängig davon, in welchem ​​Unternehmen, Fachgeschäft oder Autohaus Sie einen Job erhalten, sollte die Liste Ihrer beruflichen Schlüsselfähigkeiten und Fähigkeiten Sie am besten charakterisieren. In der Zusammenfassung des Verkaufsassistenten sollte Folgendes angegeben werden:

  • 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb. Wenn Sie bereits in einer Position gearbeitet haben, die der Arbeitgeber anbietet, ist dies definitiv erwähnenswert.
  • Kommunikationsfähigkeit mit Kunden.
  • Ein kreativer Ansatz zur Umsetzung ihrer Befugnisse.
  • Die Möglichkeit, einen potenziellen Käufer zu interessieren.
  • Geschäftliche Kommunikationsfähigkeiten mit Geschäftspartnern beim Abschluss lukrativer Geschäfte.
  • Organisation von Ausstellungen und deren Durchführung.
  • Präsentationen oder Promotionen ausschließlich für die Zielgruppe.
  • Die Möglichkeit, das erforderliche Warenvolumen für einen bestimmten Zeitraum zu berechnen, wobei alle Verluste und möglichen Risiken usw. berücksichtigt werden

Wenn Sie einen solchen Lebenslauf studieren, sollte ein Arbeitgeber den Eindruck haben, dass Sie für diese Stelle ideal geeignet sind. Vergessen Sie nicht, dass der Schwerpunkt auf Ihrer beruflichen Erfahrung und Ihren erworbenen Fähigkeiten im Vertrieb liegen sollte.

Welche Daten sollten dem Verkaufsleiter angezeigt werden?

Manager im Handel sind immer untrennbar mit Menschen verbunden. Zunächst sollte es nicht nur gesellig sein, sondern auch eine individuelle Herangehensweise an potentielle Käufer finden. Im Lebenslauf für die Position des Verkaufsleiters müssen Sie die folgenden informativen Daten und Schlüsselqualifikationen anzeigen:

  • Erfahrung in einer ähnlichen Position.
  • Vollständige Kenntnis eines bestimmten Bereichs. Um beispielsweise als Manager in einem Autohaus zu arbeiten, das Autos verkauft, muss ein Mitarbeiter die Konfiguration jedes Autos kennen, seine technischen Merkmale kennen, usw.
  • Kundenstamm pflegen.
  • Fähigkeit, in Anspruchsrichtungen zu arbeiten.

Wichtigste Fähigkeiten für den Lebenslauf: Beispiele für einen Buchhalter

Wichtigste Fähigkeiten für den Lebenslauf: Beispiele für einen Buchhalter

Nicht weniger gefordert und verantwortlich ist der Beruf eines Wirtschaftsprüfers. Jeder Manager ist bestrebt, einen erfahrenen und qualifizierten Spezialisten zu finden, da der Buchhalter die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens bestimmt. Darüber hinaus gilt ein Buchhalter als verantwortliche Person für die Sicherheit von Sachwerten. Daher muss eine Person, die sich für diese Stelle bewirbt, umsichtig, pragmatisch und gewissenhaft sein.

In der Zusammenfassung für die Besetzung einer freien Stelle im Rechnungswesen sollten folgende Fähigkeiten angezeigt werden:

  • Erfahrung in früheren Positionen;
  • die Fähigkeit, Buchhaltungseinträge zu machen, Dokumentation;
  • Fertigkeiten bei der Umsetzung von Optimierungsplänen sowie rationelle Kostenverwendung;
  • Fähigkeit, mit profitablen Richtungen zu arbeiten;
  • Besitz von Computersoftware-Modulen, die für Buchhaltungstätigkeiten erforderlich sind, insbesondere 1C usw.

Wie Sie sehen, ist der Lebenslauf ein sehr wichtiges Dokument, das als erster Baustein die Grundlage für Ihre zukünftige berufliche Tätigkeit bildet. Geben Sie nur echte und interessante Fähigkeiten des Arbeitgebers an. In diesem Fall werden Sie häufig zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Viel Glück!

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